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　　昨日，四川省系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)系列新聞發(fā)布會(huì)第四場(chǎng)——“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革 促進(jìn)全面創(chuàng)新改革驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型”新聞發(fā)布會(huì)在成都舉行。

　　吸引高層次人才

　　“頂尖”項(xiàng)目最高可獲5000萬(wàn)元資助

　　省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)、省人才辦主任戴允康介紹，緊扣全面創(chuàng)新改革“三年試驗(yàn)突破、五年基本轉(zhuǎn)型”的主要目標(biāo)，將通過(guò)三年努力，基本構(gòu)建起與全面創(chuàng)新改革相適應(yīng)的人才制度體系，建立健全導(dǎo)向鮮明、激勵(lì)有效、科學(xué)規(guī)范的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用模式；通過(guò)五年努力，基本形成與實(shí)施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”相匹配的規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、富有創(chuàng)新精神的高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)由人才大省向人才強(qiáng)省轉(zhuǎn)變。

　　在人才引進(jìn)方面，從三個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)突破。制定高層次人才特殊支持辦法，對(duì)來(lái)川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端人才及團(tuán)隊(duì)，可發(fā)放最高200萬(wàn)元安家補(bǔ)助和最高500萬(wàn)元的資助；對(duì)頂尖團(tuán)隊(duì)中具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目，可給予最高5000萬(wàn)元的綜合資助。同時(shí)，完善海外人才引進(jìn)政策，充分發(fā)揮R字簽證作用，簡(jiǎn)化外國(guó)人辦理居留許可的程序，開(kāi)辟外籍人才申報(bào)“人才綠卡”綠色通道。

　　完善人才激勵(lì)機(jī)制

　　科技成果轉(zhuǎn)化收益比例提高到70%

　　為激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，改革完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。研究制定分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制和職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，建立以能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策，開(kāi)展職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制試點(diǎn)，將成果轉(zhuǎn)化收益比例提高到70%，培育壯大技術(shù)交易市場(chǎng)，解決好成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”問(wèn)題。

　　完善創(chuàng)新人才激勵(lì)政策，改進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法，探索建立知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等要素報(bào)酬由市場(chǎng)化決定的分配機(jī)制，讓創(chuàng)新人才真正實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。

　　在暢通人才流動(dòng)渠道方面，我省研究制定吸引社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的政策措施，出臺(tái)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法，開(kāi)展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。完善產(chǎn)學(xué)研人才雙向柔性流動(dòng)政策，允許高校院所科技人員到科技型企業(yè)兼職兼薪；允許高校院所設(shè)立一定比例流動(dòng)崗位吸引企業(yè)科技人才擔(dān)任兼職教授或創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。同時(shí)，支持高校院所科技人員帶項(xiàng)目和成果到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)或離崗在川創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)，3年內(nèi)可保留人事關(guān)系。

　　據(jù)介紹，下一步，我省將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快構(gòu)建省校省院省企開(kāi)放合作、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新、青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、科技人員智力服務(wù)基層、高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等“五大平臺(tái)”，深入實(shí)施優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)、高層次人才引進(jìn)、創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)、優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、藏區(qū)和貧困地區(qū)專業(yè)人才支持、實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃等“六大工程”。成都晚報(bào)記者 黃海英