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匯豐裁員3000歷來(lái)最狠 主要涉及中層管理職級(jí)等

2011-09-08 09:25     來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)     編輯:王思羽

匯豐成為集團(tuán)全球大裁員行動(dòng)的先頭部隊(duì),計(jì)劃未來(lái)三年削減三千個(gè)職位。

  據(jù)香港明報(bào)報(bào)道,香港匯豐控股上月初公布2013年前全球裁員一成約3萬(wàn)人,一向成本效益較佳的匯豐香港,被視為“受災(zāi)”程度較輕的地區(qū);然而,匯豐香港全體員工昨天卻收到亞太區(qū)行政總裁王冬勝的電郵通知,指未來(lái)3年內(nèi)將裁減3000個(gè)職位,裁減幅度同樣為一成。今次亦是匯豐香港自成立以來(lái)最大型的裁員行動(dòng),主要涉及后勤部門(mén)及中層管理職級(jí)。

  今年以來(lái),匯控已相繼在歐洲、中東及拉丁美洲等地削減約5000個(gè)職位,亞洲區(qū)未見(jiàn)有行動(dòng)。匯控管理層早前多次表示,亞洲區(qū)業(yè)務(wù)要維持競(jìng)爭(zhēng)力,削減成本也不會(huì)涉及裁員,令到香港的員工稍為安心。怎料昨天卻收到大減職位的通知,外界質(zhì)疑集團(tuán)管理層出爾反爾。

  不過(guò),王冬勝昨天傍晚在電話會(huì)議中一再重申,管理層并非出爾反爾,“因?yàn)橹拔覀円恢痹谡f(shuō),為配合集發(fā)展,香港業(yè)務(wù)會(huì)進(jìn)行資源調(diào)配”。他續(xù)稱,裁減3000個(gè)職位,不等于凈額減少3000名員工,由于香港區(qū)作為集團(tuán)重要的市場(chǎng),仍會(huì)繼續(xù)增聘人手,而每年香港區(qū)員工自然流失率介乎16%至18%,故難以判斷實(shí)際的裁員數(shù)目。

  對(duì)于匯豐裁員,香港署理財(cái)政司長(zhǎng)陳家強(qiáng)昨日響應(yīng)稱,期望匯豐在調(diào)整人手方面盡量把對(duì)香港的影響減至最低。匯控香港昨日收市報(bào)64.6元,昨晚在倫敦報(bào)65.3元,較香港收市升0.7元。

  截至今年6月底,匯控(包括恒生在內(nèi))于香港的員工總數(shù)為30,214人,匯控發(fā)言人昨稱,目前匯控香港雇員人數(shù)為29,000,包括恒生的8100人,而今次削減的3000個(gè)職位,并不涉及恒生。

  恒生副董事長(zhǎng)兼行政總裁梁高美懿昨表示,恒生沒(méi)有類(lèi)似計(jì)劃。相比起金融海嘯之后,匯豐在港裁員600多人,今次瘦身計(jì)劃的規(guī)模比當(dāng)天還要大得多。

  匯控成本高企一直為投資者詬病,是以今年5月舉行的策略日上,集團(tuán)定下未來(lái)3年持續(xù)節(jié)省25億至35億美元成本,目標(biāo)是2013年成本效益比率(即成本占收入的比例)降至48至52%。王冬勝在電郵中指出,集團(tuán)已展開(kāi)了全球性的架構(gòu)優(yōu)化計(jì)劃,香港是首5個(gè)推行此計(jì)劃的地區(qū)之一,其它地區(qū)還包括巴西、加拿大、墨西哥及美國(guó)。

  值得注意的是,匯控香港區(qū)上半年的成本效益比率僅43.2%,遠(yuǎn)低于集團(tuán)整體的57.5%,成本控制較佳,為何仍成為被開(kāi)刀對(duì)象?“這不代表(匯豐香港)沒(méi)有地方需要改善。”王冬勝指過(guò)去數(shù)年,區(qū)內(nèi)的收入增長(zhǎng)低于成本增長(zhǎng),長(zhǎng)遠(yuǎn)為集團(tuán)帶來(lái)隱憂。

  自匯控集團(tuán)行政總裁歐智華今年初上場(chǎng)后,多番強(qiáng)調(diào)集團(tuán)要去掉官僚主義,故香港區(qū)的削職計(jì)劃重點(diǎn),亦針對(duì)管理職級(jí)階層,包括亞太區(qū)總部的駐港職位,此外,后勤部門(mén)架構(gòu)亦會(huì)重組,以提升效益。

  媒體今年7月底曾經(jīng)報(bào)道,匯豐為積極削減開(kāi)支,醞釀推出俗稱“肥雞餐”的自愿離職計(jì)劃。王冬勝昨日被問(wèn)到會(huì)否推出有關(guān)計(jì)劃時(shí)表示,“不排除在考慮類(lèi)別……最重要在削減職位過(guò)程中照顧到受影響員工。”他同時(shí)承諾,會(huì)向受影響的員工提供轉(zhuǎn)職及輔導(dǎo)服務(wù)。

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