國資委：央企條件成熟一家重組一家 確保企業穩定

　　中新網12月22日電 中國國新控股有限責任公司今日在京正式成立，國資委有關負責人在答記者問時表示，推進中央企業的重組、實現資源優化配置的方向不動搖，具體工作的進度服從于實際工作的需要，首先要保證重組的質量和效果、確保企業的穩定，條件成熟一家重組一家，直至實現中央企業布局結構的優化。

　　國資委有關負責人指出，中央企業重組取得的進展主要體現在資源優化配置方面。國資委成立以來，通過中央企業重組，22家企業并入了14家世界500強企業，壯大了它們的實力；原港灣集團和路橋集團強強聯合重組為中交集團(全稱，下同)，使企業的主要經濟指標進入全球同行業前列；中海外并入中鐵工、中土公司并入中鐵建等完善產業鏈式的重組，使企業的海外業務發生了質的飛躍；16家科研院所整體并入相關產業集團，產研結合使企業自主創新能力明顯提升。中央企業重組是國有資本等資源在企業間的集中，由此自然帶來中央企業戶數的減少。中央企業的戶數，從國資委成立時的196戶減少到目前的122戶，是中央企業重組取得進展的外在表現。然而，更重要的進展，是在國有資本等資源優化配置方面取得的實效，特別是對提高企業市場競爭力產生的促進作用。這是檢驗重組成效的唯一標準。

　　為推動中央企業的重組工作，2006年國資委提出了重組企業戶數的計劃和完成的時限。從幾年來的實際情況看，這項措施對企業重組工作產生了明顯的引導和促進作用。5年來，每年都有10家左右規模較小的企業并入大型優勢企業，且重組后顯現了資源優化配置的效果。到了今年8月，按原定計劃和時限，年底前還需要完成20多家這類企業的重組，遠超過過去每年重組企業的戶數，按原定計劃和時限完成重組的目標，難度是很大的。對此國資委表示，一是要在企業自愿或同意的基礎上推進重組，這樣才能確保重組后雙方能夠順利融合并保證企業的穩定；二是優化配置資源，保證重組的質量和效果。因此，實現原定目標還需要一定的時間，以便把工作做得更深入、更細致、更穩妥。