“社保繳費比例世界最高”之憾

　　中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一。中國五項社會保險法定繳費之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%，這一比例超過了世界上絕大多數(shù)國家。這是清華大學(xué)教授白重恩的研究發(fā)現(xiàn)。（3月10日《新世紀(jì)》周刊）

　　社會保險被稱為“第二財政”，雖然被用于民眾養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等方面，但仍然具有稅收性質(zhì)。如果社保繳納比例過高，對民眾來說，就是一筆沉重負(fù)擔(dān)，占工資比重近四成的費率，自然會影響到公民消費，進(jìn)而影響到生活質(zhì)量。同時，這也會給企事業(yè)單位帶來沉重的壓力，不利于企事業(yè)單位的發(fā)展。更何況，對這筆巨大的資金如何使用，民眾還有不知道、不明白的地方，一些地方濫用社保資金進(jìn)行投資和挪作他用。

　　社會保險繳費納費比例為何如此之高？這有歷史的因素。不過，隨著國家所擁有的財富越來越多，就有必要適時調(diào)整。過高的社保費率，反映了社保制度存在的缺陷，也反映了國內(nèi)財政收入分配制度不盡合理。國家財政收入一直高于GDP增長速度，但對社保的投入一直不曾提高，這自然就會要求企事業(yè)單位和個人繳納比例要高些。而國內(nèi)對社保的欠賬一直很多，據(jù)報道，社保資金缺口至少10萬億。原來投入就不高，現(xiàn)在還有這么大的缺口，這實在說不過去。并且，從深層次看，現(xiàn)在阻礙社保全國統(tǒng)籌的問題，各地差距較大，也需要國家層面加大投入和統(tǒng)籌力度，不能靠各地企事業(yè)單位和民眾去“均貧富”。

　　現(xiàn)在，調(diào)整收入分配不合理的制度，已經(jīng)箭在弦上，而要國強(qiáng)民富，調(diào)低社保比例，則也是重要的民生舉措。要改變這種不合理的局面，一是國家要加大投入，將扶持不良國企和沖銷銀行呆壞賬的資金，調(diào)整到社保投入上來。二是將國企結(jié)余的大量利潤轉(zhuǎn)移到社保賬戶中來，取之于民，用之于民。