大學(xué)生選擇下礦是理想的召喚

　　河南平頂山的中國平煤神馬集團(tuán)六礦有一個(gè)“大學(xué)生采煤班”。在12個(gè)工人中，有10人戴眼鏡。他們自大學(xué)畢業(yè)后沒做白領(lǐng)，卻做起了“黑領(lǐng)”礦工。2011年，這個(gè)大學(xué)生采煤班被授予“全國工人先鋒號”稱號。

　　他們是找不到工作，才選擇做礦工嗎?不是。值得注意的是，他們有一種新的擇業(yè)觀念。從西安科技大學(xué)畢業(yè)的研究生董剛，學(xué)的專業(yè)是工業(yè)自動化。在畢業(yè)時(shí)，中國重型機(jī)械研究設(shè)計(jì)院曾向他伸出橄欖枝，但他沒去。因?yàn)樗臓敔�、父親都是礦工。他希望自己能做一名第三代的礦工，為幫助他的父輩們改善工作條件做點(diǎn)什么。當(dāng)他聽說國內(nèi)首套國產(chǎn)自動化綜采設(shè)備在六礦試運(yùn)行，駕駛這樣的設(shè)備采煤是何等的有意義。理想向他發(fā)出了召喚，他便報(bào)名去當(dāng)?shù)V工。開始，礦上有意安排董剛?cè)C(jī)關(guān)工作，但他主動提出要從一名井下采煤工干起。2009年9月2日，碩士研究生畢業(yè)的董剛第一次下井。他說，如果自己的工作對社會有用，工作就會很快樂�，F(xiàn)在，他已如愿以償，當(dāng)上綜采四隊(duì)隊(duì)長。他計(jì)劃今年攻讀博士，他的另一個(gè)愿望是結(jié)合自己的專業(yè)和井下工作經(jīng)驗(yàn)，寫一本自動化采煤的書。轉(zhuǎn)變了擇業(yè)觀念，“井下天地，大有可為”，已成大學(xué)生礦工的共識。

　　他們是學(xué)非所用嗎?也不是。這個(gè)大學(xué)生采煤班在地下的黑暗王國，找到了大有作為的新天地。他們下井采煤不用撬杠不拿鉆，用的是高科技，綜采工作面實(shí)現(xiàn)了無人跟機(jī)作業(yè)。在地下800多米的礦井下，六礦“采煤班”有個(gè)鐵皮箱搭起的“集中控制室”，那里有電腦和操控設(shè)備。只需要在這里發(fā)出指令，便可實(shí)現(xiàn)割煤、移架、推溜、噴霧的自動化操作。三年時(shí)間，累計(jì)安全采煤300多萬噸，12人年采占全礦總量1/3。相當(dāng)于該礦同期273名工人的總產(chǎn)量。知識可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。他們?nèi)〉昧巳珖悧l件礦井工效第一的成績，并始終保持著安全生產(chǎn)事故為零的紀(jì)錄。礦工，在“大學(xué)生采煤班”身上，不再是礦難的代名詞。礦工，也不再是“臟、累、險(xiǎn)”的代名詞。他們的收入也不菲，董剛的月收入已破萬，其他成員也能拿到七八千元月薪。

　　有人曾建議決心當(dāng)?shù)V工的大學(xué)生去“看看心理醫(yī)生”，現(xiàn)在，實(shí)踐證明需要改變觀念的是這些在一旁說風(fēng)涼話的人。大學(xué)生采煤班的發(fā)展讓越來越多的年輕人重新認(rèn)識了煤礦。現(xiàn)代化的煤礦需要高科技人才，大學(xué)生采煤班帶來了示范效應(yīng)。他們的快速成長成為很多年輕人學(xué)習(xí)的榜樣。據(jù)悉:在中國平煤神馬集團(tuán)，如今已有50多個(gè)大學(xué)生班組。中國煤礦向現(xiàn)代化、信息化的轉(zhuǎn)型，將在新一代的煤礦工人身上實(shí)現(xiàn)。

　　我們歡迎戴眼鏡的“黑領(lǐng)”。選擇煤礦，絕不是選擇了卑微與平凡。脫下學(xué)袍換工裝，他們用自己的行動打破了人們對煤礦工人的各種偏見，大學(xué)生采煤班已成培養(yǎng)人才的搖籃�？梢灶A(yù)期的是:中國新一代的礦長、總工程師，將從這批“黑領(lǐng)”礦工中產(chǎn)生。