事業(yè)單位招考“神奇參考書”背后是玩忽職守

　　6月17日，陜西米脂縣舉行公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試，考生發(fā)現(xiàn)，該次考試的試題竟然全部出自一本名為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的備考書籍。該參考書是陜西省直及地市、縣事業(yè)單位考試專用教材。此次考試被質(zhì)疑“有重大泄題和作弊的嫌疑”，對(duì)此，招考部門稱將核實(shí)。（6月20日《中國青年報(bào)》）

　　真的很強(qiáng)大。堂堂的事業(yè)單位招聘考試，所有題目居然完全從一本參考書上選取。雖然我們不敢保證后無來者，但肯定是前無古人。

　　別說是縣級(jí)的事業(yè)單位招聘考試，就算是學(xué)校里一次普通的期中考試，這樣出題也絕對(duì)算是責(zé)任事故。更讓人吃驚的是，就這樣一張照抄過來的試卷，里面竟然存在答題卡缺少涂準(zhǔn)考證號(hào)的空格、文字錄入錯(cuò)誤等多處差錯(cuò)。

　　據(jù)米脂縣招聘小組的公告回應(yīng)稱，網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證的編號(hào)制作是委托榆林市考試中心承擔(dān)，試題命題工作委托另一有資質(zhì)的考核機(jī)構(gòu)承擔(dān)，才導(dǎo)致出現(xiàn)了上述問題。看來，似乎毛病都是出在別人身上。但會(huì)說的不如會(huì)聽的，作為考試的組織者，本應(yīng)對(duì)委托機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督，出了這么大的問題還渾然不覺，這是典型的玩忽職守。

　　事業(yè)單位工作人員作為僅次于公務(wù)員的“鐵飯碗”，其招聘考試用千軍萬馬過獨(dú)木橋來形容一點(diǎn)也不為過。在很多地方錄取率都會(huì)達(dá)到“百里挑一”的水平，競爭激烈程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過高考。在這種情況下，保證考試公平的重要性不言而喻。所有試題全部出自一本參考書，這對(duì)于手里有書的考生來講和泄題無異，已經(jīng)嚴(yán)重影響到了招考工作的公平公正。

　　作為一名教師，筆者也曾經(jīng)歷過一些大型考試的命題工作。在工作中，有關(guān)部門不但要求題目盡量不會(huì)被考生押中，而且在命題結(jié)束之后，要專門組織人員進(jìn)行核對(duì)。所有參與命題工作的人員要全程封閉管理，直到試卷解密才能放行。確保試卷命題不出任何差錯(cuò)，這是考試組織者最基本的職責(zé)所在。

　　米脂縣一次由1600多人參加的事業(yè)單位招聘考試，試卷竟然被一本參考書100%“押中”，而且試卷印刷上還錯(cuò)誤百出，這是一次嚴(yán)重的責(zé)任事故，考試的組織者難辭其咎。在調(diào)查結(jié)果最終出來之前，我們也許不能對(duì)是否存在作弊妄下結(jié)論，但當(dāng)?shù)卣锌疾块T存在玩忽職守行為，這一點(diǎn)是確定無疑的。