“最苦金飯碗”的感慨太矯情

　　2013年中央機關及其直屬機構計劃招錄公務員2萬余人,具體職位表日前正式公布,但職位表上的一些“備注”讓不少考生“涼”了心,一下子適應不過來,有網友感慨:“這就是所謂的金飯碗?簡直是史上最苦金飯碗啊!”(本報今日A14版)

　　根據“備注”,2013年中央機關及其直屬機構招聘的不少公務員職位被認為是“苦差事”:比如中紀委、監察部機關所招聘的9個紀檢監察職位,無一例外標明“常年出差”；中央黨校辦公廳的3個職位則標明“需要晚上值班”,水利部國家防汛抗旱總指揮部辦公室所招錄的1個職位“需常赴搶險救災現場,條件艱苦”；國家海洋局招錄的職位有一半附加了“能夠出海”、“能夠堅持節假日加班”等條件。

　　這些公務員職位真的是“苦差事”,乃至是“最苦金飯碗”嗎?拿“常年出差”來說,公務員之外,有多少職業需要常年東奔西走。不要說媒體記者、企業銷售人員等,即使是體面光鮮的企業老總、風光無限的演藝明星,不也得常年飛來飛去嗎?何況,中央機關的公務員出差到外地,一般都能享受細致周到的接待服務,何苦之有?拿值夜班或節假日加班來說,社會上很多職業莫不如此,有些工廠的工人天天上夜班,每個節假日都加班,而且很多人拿不到夜班費或加班費。僅僅因為有些公務員職位要求“常年出差”、“晚上值班”、“節假日加班”就感到心涼,就認為這是“最苦金飯碗”,不客氣地說,這樣的感慨實在太矯情了!

　　這樣的矯情至少說明兩個問題:其一,很多報考公務員者,不是沖著施展才干去的,而是沖著享清福、享受特權待遇去的。其二,這樣的矯情并不是憑空產生的,正因為一些機關人浮于事,才讓人誤以為這是公務員的工作常態,從而將“常年出差”、“晚上值班”、“節假日加班”視為“苦差事”。

　　有媒體報道稱,今年中央機關及其直屬機構的公務員報考人數可能接近200萬,考錄比例達到90比1。這說明“公考熱”依然如故,公務員職位苦不苦,由此可見一斑。