民進(jìn)黨“立法院”黨團(tuán)日前以優(yōu)勢人數(shù)強(qiáng)行通過爭議巨大的“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”修正案部分條文，刪減了勞工7天法定假期。香港《大公報(bào)》今日發(fā)表評論指出，民進(jìn)黨“競選時(shí)答應(yīng)不刪減7天法定假、上臺后違背承諾刪減7天法定假期”的反復(fù)不一、自相矛盾的施政手法已盡失人心。民進(jìn)黨利用自己的一黨獨(dú)大地位使用“多數(shù)暴力”，令“立法院”黑暗得“伸手不見五指”。

　　評論摘編如下：

　　民進(jìn)黨“立法院”黨團(tuán)日前以68席“立委”的優(yōu)勢人數(shù)強(qiáng)行通過爭議巨大的“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”（勞基法）修正案部分條文。這樣的結(jié)果并不令人意外。民進(jìn)黨是“立法院”第一大黨，可以為所欲為，通過任何他們想通過的“法案”。

　　近半年來臺灣社會(huì)反對修改“勞基法”的聲浪排山倒海，是導(dǎo)致民進(jìn)黨當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文民望“雪崩式下跌”的重要因素之一。如今民進(jìn)黨雖然以快刀砍亂麻的蠻橫行徑強(qiáng)渡關(guān)山，但其“競選時(shí)答應(yīng)不刪減7天法定假、上臺后違背承諾刪減7天法定假期”的反復(fù)不一、自相矛盾的施政手法已盡失人心。

　　島內(nèi)輿論指出，民進(jìn)黨利用自己的一黨獨(dú)大地位使用“多數(shù)暴力”，令“立法院”黑暗得“伸手不見五指”。

　　“勞基法”修正案主要是調(diào)整勞工假期。原本勞工全年有19天法定假，修正案刪除了包括孔子誕辰、臺灣光復(fù)節(jié)、蔣公誕辰等7天法定假，只剩下12天。此舉是為了統(tǒng)一全臺上班族的法定假期。當(dāng)年臺灣公務(wù)人員實(shí)行周休二日，但被刪除7天法定假，而未享有周休二日待遇的廣大勞工則仍有7天法定假，于是在這些假期里有人要上班、有人則放假，容易造成混亂和不便。所以，這次修正案亦規(guī)定勞工每周可休兩天，一天為例假日（除非發(fā)生天災(zāi)等緊急情況才可要求員工上班），另一天為休假日（資方可要求員工加班），但須仿照當(dāng)年公務(wù)人員刪除7天法定假的慣例。

　　其實(shí)，民進(jìn)黨當(dāng)局通過的“勞基法”修正案與國民黨執(zhí)政時(shí)提出的方案大同小異，但民進(jìn)黨今年競選時(shí)為了拉攏數(shù)百萬勞工的選票，不惜夸下海口，向勞工團(tuán)體承諾上臺后既給予周休二日、又無需刪除7天法定假的“魚與熊掌兼得”的政治支票，以此彰顯自己比國民黨更“善待”勞工。

　　然而，只要冷靜地想一想，就知道民進(jìn)黨當(dāng)時(shí)提出的政策根本不可行。公務(wù)人員以犧牲7天法定假而換得周休二日，勞工如何能獲特殊待遇？果然，民進(jìn)黨上臺后“發(fā)夾彎”，背棄了選舉時(shí)對勞工的承諾，不但沒有真正的周休二日，7天法定假也如數(shù)刪除。為了安撫勞工的怨氣，民進(jìn)黨又在修正案中提出增加特休假。例如，原本勞工工作滿1年未滿3年可獲7天特休假，修訂后變成工作滿半年就可獲3天特休假，但被外界批評是“以芝麻代替西瓜”，根本無法彌補(bǔ)7天法定假。連月來多個(gè)勞工、青年團(tuán)體分別痛斥民進(jìn)黨“過河拆橋”，揚(yáng)言要與當(dāng)局決裂。

　　蔡英文上臺不過半年，施政表現(xiàn)就天怒人怨，完全是自作自受。選舉時(shí)操弄民粹，提出一系列不切實(shí)際的政策，騙取選票、重奪政權(quán)后則漠視民意、我行我素。當(dāng)下民進(jìn)黨全面掌握“行政”、“立法”兩大權(quán)柄，橫行無阻、好不風(fēng)光，但民間怒火卻是越來越熾烈，被騙的選民終將反撲。