日前，浙江寧波市編印出一本《機關黨員干部負面言行提醒本》，收錄44條負面言論、24條負面行為，內容涵蓋政治規矩、工作作風、群眾紀律、生活作風、黨風等5方面，以漫畫的形式呈現，提醒黨員干部注意自己的言行。該書將以電子版和紙質版的形式在全市51萬名黨員中推廣。（8月10日人民日報）

　　別人取得成績的時候，及時送上“恭喜恭喜”，讓人感覺溫暖，別人努力拼搏的時候，隨口一句“加油加油”，充滿正能量……這些都是和諧人際關系的體現。但，現實中一些黨員干部見別人工作精益求精時，說“你做這么好，抬高了我們做事的標準，讓我們以后咋做呢”、面對上門請教的同事，一些黨員干部說“有事最好不要找我，我又不想提拔”、面對民主議事，一些黨員干部說“政治是領導們關心的事，我們小兵一個，就是拿份工資養家糊口，把活干好就行了”�！罢镜恼�，干的干，站的給干的提意見”讓踏踏實實干事的黨員干部顯得“尷尬”，不僅不能甩開膀子大干，反而變得縮手縮腳。

　　“言由心生”。黨員干部的言行往往反映其政治思想、敬業狀態程度。類似的風涼話，就像毒瘤，一旦在單位彌漫開來，就會產生強烈的負面效應，庸懶散大行其道，讓單位一盤散沙，失去凝聚力，讓憋著的干勁泄氣。

　　寧波市編印《機關黨員干部負面言行提醒本》，列出了黨員干部不能說不能做的44條負面言語、24項負面行為，給長期在黨員干部中流行的張口就來的負面言論加了一把鎖，用制度約束了負面言論，讓黨員干部“好好說話”:“別人都在努力，我不努力不行啊”、“向你們學習”、“你們是我的榜樣”，“負面言論”清單倒逼黨員干部增強“看齊”意識，“爭先”意識。

　　構建和諧的人際關系需要黨員干部“積口德”。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。年輕同志經驗不足，做事困難、困惑時，老同志一句“你這樣做試試”，不僅是言傳身教，教其知識，而且讓其感受到老同志的關懷，必然滋生強烈的“干好”決心，如果一句“你太年輕”，不僅打消其積極性，而且緊張彼此關系，讓其滋生“倚老賣老”的念想。寧波市的“負面言論”清單再次告訴我們，嘴是兩張皮，可以隨便張，話卻不能隨便說，必須要“積口德”，“樹口碑”。

　　“負面言行”清單為“隨便說說”的黨員干部“排毒”。挖苦別人就是貶低自己，滿腹牢騷是能力低下的表現。防止“病從口入”，就必須注意自己的言論，寧波市列“負面言論”清單，建“負面言行提醒整改監督、考核評議機制”，是把“言行”作為黨員干部作風建設的切入口，抓黨員干部的思想建設，精神狀態建設，敬業精神建設，是為有“口疾”的黨員干部“漱漱口”。（中國臺灣網網友：李長安）

　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）