華航取消身高限制，改采考生舉手須觸及機艙行李柜高度作為審查標準。來源：臺灣《蘋果日報》

　　臺灣華航招募空服員，應試者須以英語朗讀服務廣播詞，考生上場前把握時間練習。 來源：臺灣《蘋果日報》

　　中國臺灣網6月18日消息　據臺灣“今日新聞網”報道，臺灣華航于4、5月間招募空服員，一度因身高限制惹爭議，即使后來改為光腳、伸手能碰觸到機艙行李柜就算過關，但臺北市勞工局仍認為這樣的做法違反了規定，因此開罰30萬元（新臺幣 下同）。

　　臺灣華航于4月22日公布空服員的招募條件，內容除了要求英檢成績，還限制女性、男性身高分別要在160厘米、170厘米以上。臺北市勞工局認為，這樣的條件違反了 “容貌歧視”規定，因此主動介入調查，并以電話通知該公司，要求修改其招募條件。

　　對此，華航主張，這是基于服務旅客的需要，才會要求空服員的身高。一位身高超過170公分的空姐余茜如也表示，就連她都必須踮著腳，手伸很長，才能拿到機艙行李柜里面的毛毯。

　　后來，華航為了避開有關身高的爭議，在5月21日初試時將身高限制改為“以光腳、伸手能碰觸到機艙行李柜高度方式”進行，但臺北市勞工局仍認為，“此為嗣后之行為，不但不影響其違法之招募公告內容，且亦未能遏阻可能已生之‘不符身高限制之潛在應征者的權利受損’，故本件就業歧視成立。”

　　臺北市勞工局17日召開就業歧視評議委員會，委員們認為華航在經過臺北市勞工局以電話通知后，仍沒有撤下招募廣告中的身高限制，因此決議華航違反“容貌歧視”規定，并處以30萬元罰鍰，可在30日內向臺當局“行政院勞委會”提出訴愿。

　　臺北市勞工局局長陳業鑫說，他實在看不出身高限制和空服員工作內容有何關聯，如果有實質關聯性，應該是要劃一個行李箱的最高位置，讓空服員試試看能否碰觸，而不是直接設定身高。（中國臺灣網 陳佳慧）

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