據(jù)臺灣《經(jīng)濟(jì)日報》報道，臺灣基本工資時薪與月薪將脫鉤，臺“勞委會主委”王如玄28日首度表示，為保障時薪制勞工法定假日上班可領(lǐng)二倍薪資，傾向時薪與月薪分開計算，評估以基本工資月薪回推時薪后，加乘計算出最低時薪，最快2013年元旦打工族可望加薪。

　　據(jù)報道，以2012年元旦上路的基本工資18780元(新臺幣，下同)計算，原本最低時薪為102元，若未來新制加乘10%，最低時薪將調(diào)高為勞工團(tuán)體2011年提出的112元，加乘20%則調(diào)高為122元，對目前至少33.7萬名部分工時受雇勞工可說大利多。

　　不過，大量雇用時薪制勞工的產(chǎn)業(yè)，如餐飲業(yè)與服務(wù)業(yè)將受到較大沖擊。基本工資月薪與時薪脫鉤與否，2012年基本工資審議委員會將討論定案，一旦獲得共識，最快2013年元旦實施。

　　馬英九與民進(jìn)黨“大選”參選人蔡英文最近分別拋出時薪與月薪脫鉤議題，28日在“立法院社會福利暨衛(wèi)環(huán)委員會”，“立委”林鴻池詢問“勞委會”時薪與月薪脫鉤研究方向，王如玄說：“已經(jīng)有某個程度的定調(diào)”。

　　王如玄表示，現(xiàn)行基本工資同時決定月薪和時薪，依過去經(jīng)驗，實際月薪多高于基本工資，但時薪一旦決定，就成市場標(biāo)準(zhǔn)行情，結(jié)果不利打工族和二度就業(yè)婦女，因此決定時薪要調(diào)高。

　　2011年討論基本工資時，勞工團(tuán)體提議要將法定假日折算時薪，王如玄指出，該作法將影響時薪制勞工法定假日出勤領(lǐng)二倍薪資的權(quán)益。

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[責(zé)任編輯：李迪]