據香港中通社報道，臺北市環保局2008年3月招考儲備清潔隊員，錄取609人，簡章標示發榜后4年內可分發完畢；但沒想到碰上“勞動基準法”修正，清潔隊強制退休年齡從60歲延到65歲，至今還有300人等缺額，等候期延長4年。不少人為了得到這個鐵飯碗，只能邊打零工邊等待，十分無奈。

　　扛起15公斤的沙包，拼命往前沖，這是臺北市環保局在2008年招考儲備清潔員的體能測驗項目。由于景氣差，前幾年清潔隊招考經常出現報名盛況，清潔隊員雖然不是公務員，只適用“勞基法”，但比照公務員有考績、年終獎金，每名外勤清潔隊員每月大約可以領到35000元(新臺幣，下同)上下，盡管工作辛苦，但歷屆招考，幾乎都有碩士學歷考生報考。臺北市環保局2008年錄取609名，卻來了7300多人報考，錄取率不到10%。

　　不過，2008年被錄取的幸運兒李先生22日投訴，他原本預計最慢2012年可獲分發工作，未料最近卻接到環保局公文，指環保局退休人數驟減，錄取人員預估到2016年才可全數進用完畢。以他的排序500多號，他要從32歲等到40歲，才可獲得進用。

　　李先生說，當初辭掉計算機工程師的工作準備清潔隊招考，考上后才放心生小孩；現在小孩七個月大、還有房貸壓力，在等待分發期間，不敢找正職，只能四處打零工維持生計。

　　臺北市議員高嘉瑜指出，與李先生同年錄取的考生目前還有300人未分發，其中不乏低收入戶失業勞工、二度就業婦女，以及身體殘障者及少數民族，這些人為了排隊等鐵飯碗，只能到處打零工，連帶影響勞工保險的投保年資。

　　臺北環保局解釋，當初招考時簡章有規定是儲備性質，一般超過4年沒被分發，儲備資格即取消。但“勞基法”修法，強制退休年齡延長，剛好是在公告發出之后完成，導致錄取的600多人只分發300多人，為了保障這些考生權益，才會延長儲備分發時間，再給4年，預估2016年可進用完畢，不過也無法擔保“一定有缺”。

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[責任編輯：李帥]