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人保部辟謠:沒說過“工資條例”有望年內(nèi)出臺

2011年06月03日 22:07:42  來源:中國廣播網(wǎng)
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  人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基日前表示,人力資源和社會保障部正會同有關(guān)部門和單位開展調(diào)研起草企業(yè)工資條例草案的工作,但是他并沒有說過“《工資條例》有望在年內(nèi)出臺”。尹成基表示,人力資源和社會保障部將從四方面著力保障廣大職工的工資收入。

  金融危機(jī)之后,我國經(jīng)濟(jì)正處于企穩(wěn)向好的良好態(tài)勢。尹成基說,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,特別是在企業(yè)效益較好的情況下,適時適度地增加職工工資,有利于促進(jìn)國內(nèi)消費(fèi)、改善職工生活、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。而提高職工工資的關(guān)鍵,在于把握三個方面的關(guān)系。

  尹成基:一是處理好增加職工工資與穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)系;第二個就是增加職工工資與企業(yè)發(fā)展和企業(yè)勞動生產(chǎn)力提高的關(guān)系;第三個關(guān)系就是職工工資適度增加和較快增加、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。

  尹成基介紹,人力資源和社會保障部將從調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、力推工資集體協(xié)商制度、加強(qiáng)工資收入分配的指導(dǎo)調(diào)控,以及加大勞動爭議仲裁調(diào)解四個方面著力保障廣大職工的工資收入。

  尹成基:已經(jīng)有23個省對今年(2010年)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)做出了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立,適時地發(fā)布勞動力市場價位、用工成本信息,對發(fā)生的勞資糾紛快速地審理、調(diào)解和仲裁。

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[責(zé)任編輯:王艷榮]

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