“從現在開始，每年招考進入公務員系統的辦事員、科員，都應承諾公示財產。因為這批人手里的錢較少，沒什么包袱。”這應該成為一個新人“入官”的前提條件。

　　“很多人認為基層公務員不掌握權力，也不怎么貪。但我覺得一開始就要讓他們有這個意識：‘怕公開財產就不要當公務員。’”劉熀松說，通過建立這些制度，三五年后，整個公務員隊伍里的清廉比例會上升，然后，每隔幾年，在滿一定年限的公務員中推廣一次。10年緩沖期后，幾乎所有的官員都會被納入財產公示“網”中。

　　“‘在增量中改革’的目的，不是為了揪出貪官雖然它確實有這個作用，但更多是為了保證將來公務員隊伍的清廉，在于從制度上建立一個長效機制，確保將來的貪腐行為不再發生，不再這么嚴重�！彼�說，“冰凍三尺，非一日之寒，先在新的公務員隊伍里建立財產公示制較切實際，但老的公務員不是就沒事了。因為除了這個制度外，還有一系列的反腐手段已經在那里，比如紀檢監察，比如網絡反腐，發現了一樣依法查處。既有機制照�？梢园l揮作用，這些并不矛盾。”劉熀松說。

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