比如，交通部公路局局長張德華“空降”云南，任職玉溪市代市長；工信部電信研究院院長曹淑敏，任職江西鷹潭市委副書記、代市長；國務院法制辦社會管理法制司司長李岳德，任職貴陽市委副書記；國務院國資委綜合局局長劉南昌，“空降”河南三門峽任職市委書記；國家質(zhì)檢總局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督司司長梅建華，到山東萊蕪任職代市長等(詳見后頁表格)。

　　放眼全國，“空降”早已成為我國干部任用的一個重要渠道。據(jù)《中國經(jīng)濟周刊》記者不完全統(tǒng)計，近期已有35名中央和國家機關中青年司局級干部“空降”地方，到20多個省市的委辦局履新。

　　“空降”的同時，從地方“調(diào)任”中央任職的中青年干部也不在少數(shù)。比如，貴州省銅仁市委書記夏慶豐，調(diào)國務院國資委任職；廣西北海市長林山青，調(diào)任國家海洋局副局長；鷹潭市長熊茂平，調(diào)任國家工商總局個體私營經(jīng)濟監(jiān)管司司長等。據(jù)《中國經(jīng)濟周刊》記者不完全統(tǒng)計，近期已有19名地方省區(qū)市中青年干部，到了中央和國家機關正司局崗位上任職。

　　粗略統(tǒng)計，目前共有50多名中央和國家機關與省區(qū)市中青年干部雙向交流任職。

　　國家行政學院教授竹立家接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪時表示，干部交流要根據(jù)干部培養(yǎng)、使用的方向以及干部自身的能力進行，司局級干部一般都是中管干部，對中管干部進行交流的主要目的還是鍛煉干部，交流的過程也是干部鍛煉的過程，“主要看干部的水平、能力和培養(yǎng)前途，對于這些有能力、有水平、有培養(yǎng)前途的干部，一定要放在比較重要的崗位。”