北京正式增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)職稱

　　從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的專業(yè)人才均納入范圍 今年年底前啟動首次職稱評價

　　本報訊(記者 解麗)昨日，市人力社保局、市科委聯(lián)合印發(fā)《北京市工程技術(shù)系列(技術(shù)經(jīng)紀)專業(yè)技術(shù)資格評價試行辦法》，正式增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)職稱。凡是在本市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的專業(yè)技術(shù)人才，均納入評價范圍。今年年底前，本市將啟動首次技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)職稱評價工作，明年上半年將評出首批正高級、副高級、中級和初級職稱的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。

　　據(jù)了解，近年來，隨著全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)不斷推進，大量科技成果從高校、科研院所等技術(shù)研發(fā)方向市場轉(zhuǎn)移，北京涌現(xiàn)出一批技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、孵化器、眾創(chuàng)空間、科技園、技術(shù)交易所等科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)服務(wù)機構(gòu)，聚集了大批從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人才。這些專業(yè)人才具備技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)服務(wù)能力，在科技成果轉(zhuǎn)化落地方面發(fā)揮了重要作用。但作為新職業(yè)人群，他們沒有合適的職稱晉升渠道，無法得到行業(yè)和社會的專業(yè)能力認可，影響到了技術(shù)交流合作和人才職業(yè)發(fā)展。

　　此次，本市增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)職稱，不僅為技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才提供行業(yè)資格評定標準、增強職業(yè)歸屬感，更能有力促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。據(jù)悉，技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)職稱設(shè)置了正高級、副高級、中級、初級四個層級，全部采取評審的方式進行評價，每年開展一次。

　　本次增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)職稱，將技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)分為研究型和運營服務(wù)型兩類，除國家規(guī)定的職稱基本條件外，按照“干什么、評什么”，分別制定了兩類人員評價的業(yè)績條件。

　　以申報正高級職稱為例，研究型的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才，應(yīng)具有很強的研究能力和行業(yè)影響力，同時滿足以下三個條件之一：主持完成省部級及以上研究課題；或主持制定省部級及以上相關(guān)法律法規(guī)、政策類文件等；或出版相關(guān)行業(yè)發(fā)展報告、專著、編著、教材等。

　　據(jù)了解，從去年起，全市職稱評審工作打破職稱評價“唯論文”的固有模式，全面推行代表作評審制度，申報人員可自主選擇最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果參加職稱評審。本次技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)職稱評價工作也采取代表作評審制度，申報人可自主選擇專業(yè)論文、主持完成得到有效應(yīng)用的課題、決策咨詢報告、政策類文件、技術(shù)合同、服務(wù)合同、投融資協(xié)議等代表作成果，參加職稱評審。

　　同時，還為業(yè)績突出的人才制定了破格申報條件，比如實現(xiàn)1項及以上國家重大科技項目研發(fā)成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生重大的經(jīng)濟效益或社會效益；或者在技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機制完善和商業(yè)模式創(chuàng)新方面取得重大成果，作為典型案例獲省部級及以上媒體宣傳報道，對行業(yè)發(fā)展有重大影響等。申報人員只要滿足破格條件之一，就可以不受學歷、資歷、次級職稱等限制，直接申報副高級職稱。