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基層人力過半加薪少 臺上班族難有經濟復蘇感

2011年01月05日 08:59 來源: 字號:       轉發 打印

  中國臺灣網1月5日消息 據臺灣“中廣新聞網”報道,臺灣上班族屬于專業人士的比例在下降,基層的事務工、作業員和體力工的比例卻在上升,加薪太少,讓臺灣上班族難“有感復蘇”。

  臺灣人資業者表示,臺灣上班族想加薪,要看公司是否獲利,要看老板是否愿意和員工利潤分享,還要看自己有幾斤幾兩。如果前兩者都是肯定的,但自己的職務可有可無,或者隨時會被取代,要加薪,很難,即便加薪,幅度也不大。

  萬寶華臺灣區總經理劉玿廷說,今年經濟景氣雖然復蘇,調薪有望,但還要看對公司的貢獻度。基層員工人數太多,薪水也偏低,即便加薪,感受也不深。對于加薪加得有感覺的臺灣上班族,多半是專業職或高階主管,偏偏這群人又占少數。“臺灣人平均月薪4萬多,但是領2萬多的還是一堆,一名高級主管如果加薪10%,可能可以給20位基層員工都加薪10%。”

  臺當局“主計處”統計,11月份臺灣有1065萬就業者,以職務來分,民代、企業主管、經理人員只占4%,專業人士只占8.82%,技術員和助理專業人士占了20%,合計33.7%,比去年同期減少0.52%。其他六成多的就業者全部是事務人員、售貨員、操作員、以及體力工。

  臺當局“主計處”稍早調查,將近3成、226萬名臺灣上班族,平均月薪不到2.5萬元,即便2.5萬元、調薪3%,每月也只增加750元,只夠一頓火鍋吃到飽,但買不到一雙1000元的鞋子。(中國臺灣網 馮江)

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