男子社保局當門衛(wèi)11年無社保 工資未達最低標準

　　如果有個人在一家單位上班，單位沒有給他買社保，通常的解決辦法是向勞動和社會保障部門投訴。市民顧建清上班11年了，單位一直沒給他買社保，然而顧建清長期投訴無門他的工作單位就是九龍坡區(qū)勞動和社會保障局。

　　以前他和單位簽了合同

　　昨日，顧建清在接受采訪時稱，他在九龍坡區(qū)勞動和社會保障局上班已經(jīng)11年，主要工作是當門衛(wèi)，有時還做點拖地板、洗窗簾等清潔工作。1999年1月31日，他到九龍坡區(qū)社保局上班后，月工資500元。2000年，區(qū)社保局換了領導，他每個月只有350元工資。雖然錢少點，但顧建清覺得踏實，因為前兩年單位跟他簽訂了勞動合同。

　　但從2001年開始，單位再沒跟顧建清簽訂勞動合同。到2005年，區(qū)勞動局和社保局合并，顧建清也跟著到了區(qū)勞動和社會保障局。兩局合并后，顧建清一直在勞動局上班，在社保局領工資。

　　但是單位一直沒買保險

　　隨著時間的推移，顧建清在勞動和社會保障局上班已經(jīng)有11年了，眼看要退休了，他開始為自己的社會保險發(fā)愁了，“找勞動局詢問，說是該社保局買;找到社保局，又說是勞動局買。他們互相推脫，我的保險一直沒落實。”

　　顧建清的值班室外，就是九龍坡區(qū)勞動和社會保險服務大廳，天天有市民和單位前來辦理社會保險。每天看著這些情景，他就會感到很失落。顧建清稱，在該區(qū)勞動和社保局上班的其他門衛(wèi)跟他一樣，都面臨著勞動合同、社會保險和最低工資這3大問題。

　　顧建清的同事、同為保安的袁先生證實，他在社保局上班6年，除了工資，其他任何保險都沒有。即使對于工資，袁先生也有看法，“每月工資僅800元，連政府規(guī)定的最低標準都沒達到。”據(jù)悉，從今年1月1日起，我市主城9區(qū)的最低月工資標準為870元/月。

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