外國實習生須提高警惕

　　據《朝日新聞》報道，日本自1993年推出技能實習制度，接受發展中國家及地區的外國人赴日實習、學習技術，實習期最長可達3年，涵蓋農業、漁業、機械、金屬、造船、食品制造、紡織等70個領域。但事實上，日本的技能實習工作頗為辛苦，而且有的實習生在工作中根本談不上學習技術，只能淪為“勞動助手”。

　　據日本媒體分析，日本接受外國實習生也與本國老齡化、“少子化”、勞動力不足等社會問題密切相關。此外，外國實習生普遍工資不高，也是日本企業引進外國實習生一大動機。

　　據日本媒體援引日本法務省的統計數據，2015年末，日本接收的外國技能實習生超過19萬人，比上一年增長了14.9%。因語言不佳、對日本法律不熟悉等，外國實習生在日本實習期間權益很容易受到侵害。

　　據記者了解，日本出入境管理局和勞動標準監督機關可共享外國人在日本工作的信息。除實習生本人、同伴可報案之外，出入境管理局也可根據實際調查向勞動標準監督機關通報違反勞動法案件。