中新網(wǎng)2月13日電 據(jù)外媒報(bào)道,英國(guó)一個(gè)行業(yè)組織13日稱,在去年英國(guó)公投選擇退出歐盟后,英國(guó)超過四分之一的雇主稱,來自歐盟其他國(guó)家的雇員已考慮在2017年離開他們的公司或離開英國(guó)。

　　英國(guó)人力發(fā)展協(xié)會(huì)(CIPD)對(duì)逾1000家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查顯示,教育行業(yè)有43%的雇主稱雇員考慮離開,醫(yī)療保健行業(yè)的占比為49%。

　　CIPD說,英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)依然強(qiáng)勁,但英國(guó)選民投票決定退出歐盟,這可能會(huì)迫使企業(yè)重新考慮培訓(xùn)策略,以適應(yīng)未來歐盟雇員人數(shù)減少的情況。

　　資料圖:英國(guó)于去年6月公投決定脫歐。

　　CIPD還說,近來的官方數(shù)據(jù)顯示,嚴(yán)重依賴來自歐盟其他國(guó)家工人的雇主難以填補(bǔ)部分職位空缺:2016年底,有45%的職位空缺來自零售和批發(fā)、制造業(yè)、醫(yī)療和食宿服務(wù)的企業(yè)。

　　CIPD的就業(yè)市場(chǎng)顧問Gerwyn Davies稱,官方數(shù)據(jù)顯示,截至9月的三個(gè)月,在英國(guó)工作的歐盟其他國(guó)家公民的人數(shù)增速較公投前大幅放緩。

　　“對(duì)于那些一貫依賴非英國(guó)籍勞動(dòng)力來填補(bǔ)職位空缺的行業(yè),以及特別容易受到未來歐盟移民政策調(diào)整影響的人來說,這對(duì)雇聘構(gòu)成了重大考驗(yàn),”他說。