據介紹，作為一家臺企，該公司倡導奮進向上的拼搏精神、積極培育骨干人才。同時，重視員工福祉，積極完善員工培訓體系。

　　當初成立時，該公司共雇用了280名河南當地員工，在經營10多年后，280人中還有196人留在丹尼斯服務。蔡英德說，最令我們自豪的不是年年高升的營業額，而是人才培養與極低的員工流動率。

　　在開業初期，丹尼斯就承諾照顧員工的生活，并且自行購地建設住房，以每平方米600元的價格出售給員工�！斑@在當時是不敢想的，就連不少企事業單位也沒住房的福利�！钡つ崴箚T工徐琪作為丹尼斯首批住房的受用者，這樣詮釋當年的心情。他說，不少員工剛開始還抱著懷疑的態度，“當初平均單價7萬元的員工住房，今天的價格超過50萬元�！�

　　在蔡英德看來，有家才能立業，“許多農村出身的員工買不起房，員工住房讓他們得以在城市成家立業�！�

　　目前，丹尼斯仍維持當初的承諾，繼續在本市區購地建造員工住房，即便在大陸房價飆漲的今天，丹尼斯一次推出3000戶住房，并以每平方米1200元的價格“賠售”給員工。

　　蔡英德還透露，現年76歲的董事長王任生至今堅持每周固定給公司100多位采購人員上課，“對員工的照顧與堅持自行培養人才的政策，也許才是成功的‘王道’�！�

　　“河南、包括大陸的GDP增長很快，臺企只要順勢而為就能步步為贏�！辈逃⒌抡f，我們始終認為，河南是大陸經濟的縮影，河南1億人口，本身就是一個巨大的市場，“我們對未來發展充滿信心”。(記者 李志全)

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