中新社臺北7月31日電 (記者 路梅)一項名為《2018臺灣人才西進滿意度》的調查分析了5383份有效樣本后，發現“大陸市場潛力大，有較大發揮空間與成長性”是臺灣人前往大陸或有意前往大陸發展的首要原因。

　　臺灣《遠見》雜志31日在臺北舉辦32周年慶記者會，并推出以《我該不該去大陸？——西進熱潮下的兩難抉擇》為封面故事的8月號雜志；通過問卷調查和個案分析，探討臺灣人前往大陸發展的原因，展現其打拼故事。

　　據去年10月兩岸和平發展論壇公布的數字，居住在大陸的臺灣民眾約有200萬人，占臺灣總人口近9%。《遠見》雜志歸納指出，臺灣人才西進目前呈現六大趨勢：一是年輕化，西進大陸的臺灣人23%是畢業后直接到大陸找工作；二是外派臺企干部減少，裸辭赴陸求職者增多；三是醫生、金融業者、航空機師、建筑師、會計師等行業精英大舉西進；四是高中畢業生紛紛赴大陸讀大學；五是文創與互聯網成為臺灣人西進的重點領域；六是未必執著北上廣深，成都、杭州、武漢等“新一線城市”受青睞。

　　《2018臺灣人才西進滿意度》調查指出，已赴大陸工作的受訪者中，44%對工作滿意，49%認為一般，僅6.3%不滿意。令受訪者最滿意的因素是“有發揮的舞臺，能開發自我潛能”，其次是“大陸產業蓬勃發展與國際化”“能學到更多專業及經驗”等。同時也有逾半受訪者認為工作壓力大，競爭激烈。

　　受訪者對于大陸生活的滿意度也頗高，44%滿意、47.8%一般，不滿意僅7.8%。最滿意的首要因素是“第三方支付發達”，此外依序是“遠離臺灣政治社會紛擾”“吃遍大江南北美食”“建設/硬件設施先進”“當地文化容易適應”等。

　　調查顯示，已赴大陸工作的受訪者薪酬平均為在臺灣從事同職級工作的1.72倍，但生活成本也較高。

　　總體而言，前往大陸雖然壓力大、競爭激烈，但吸引力強、滿意度高。逾83%受訪者表示，未來愿意持續留在大陸工作發展，77%會向親友推薦到大陸工作發展，76%認為大陸“31條措施”會提高臺灣人在大陸工作的意愿。

　　《遠見》雜志社長兼總編輯楊瑪利對中新社記者表示，目前“要不要去大陸讀書和工作”是許多臺灣民眾關心、討論的熱門議題。臺灣的發展機會有限，大陸出臺了很多惠臺措施又加大了誘因，因而該雜志就此進行深入調查與采訪，對臺灣人西進大陸的機會與挑戰進行完整盤點。

　　一些赴大陸工作和創業的臺灣年輕人也被邀請到記者會現場、分享經驗。一位專程從基隆趕來的高中教師對記者說，自己有很多學生想到大陸念書，也有一些朋友的孩子想到大陸工作。她希望此次能獲取更多訊息，回去與學生、親友分享。(完)