副鄉長非誠勿擾相親就該受冷言冷語嗎？

　　相親節目《非誠勿擾》第20121020　期，一位來自四川省閬中市天宮鄉人民政府的38歲副鄉長。自我介紹做事是比較靈活的，無論是在工作還是在生活中，不是一個很死板的干部，在平常的生活中我的愛好比較廣泛，是因為平常忙于工作，忽略了個人問題，希望借機找到屬于自己人生的另一半。最后，獨自離場，沒有牽手成功，引發熱議。（10月21日東南網）

　　干部也是人，也期待擁有甜蜜的愛情。一提到公務員、提到干部，特別是領導干部，人們往往投射出羨慕的眼光，覺得他們一天風光無限，生活安逸，什么都有保障，什么都幸福完美。然而，38歲的副鄉長，卻在非誠勿擾的舞臺展現出了鄉鎮領導干部真實的另一面。38歲了，還是分管很多重要工作的副鄉長，卻還沒有找到合適的對象，不得已上相親節目，最后獨自黯然離去，讓人不解，領導干部還用上相親節目？但現實卻是，領導干部也有找不到對象的，他們也是平常人，也向往幸福的愛情。

　　作為鄉鎮領導干部，找對象難也是比較普遍存在的一個現實問題。一方面，工作比較繁忙，鄉上的工作千頭萬緒，有時忙得焦頭爛額，工作沒有規律，隨時都處于工作狀態，少有的休息時間也處于隨時待命狀態，導致他們即使有心也無力去考慮自己的幸福。另一方面，由于工作環境等因素，鄉鎮工作相對艱苦，年輕女干部在鄉鎮工作的較少，導致他們接觸異性的機會較少。加之他們的收入也相對較低，各種很現實的問題，導致他們在鄉鎮工作多年，即使當上領導干部，很多人依然找不到合適的對象。

　　關心鄉鎮干部工作，也要多關心他們的生活。一是繼續加大鄉鎮領導干部和縣級機關同級別干部的工作交流，一方面，可以讓機關領導干部體驗基層工作，增長基層工作本領，更好地解決基層問題；另一方面，不僅可以讓鄉鎮領導干部增長才干，同時也為他們找到合適的另一半創造了更多的機會。二是逐步改善鄉鎮干部的工作條件，改善他們的政治待遇和物質待遇。鄉鎮最大的優點就是空氣質量好，山清水秀，這對于偶爾去旅游一下的人或許有吸引力，但想吸引更多的人扎根鄉鎮，靠自然條件好往往行不通。一方面，可以考慮改善他們的辦公條件、住宿條件，搞好基礎設施建設；另一方面，繼續加大對具有基層工作經驗干部的使用力度，更多地從基層一線選拔干部充實到上級機關工作，同時，提高他們的工資待遇。

　　鄉鎮領導干部找不到對象，不是嘩眾取寵。作為一名副鄉長，一名領導干部，上相親節目找對象，聽起來，似乎不可思議。最后居然還沒牽手成功。有的人覺得很驚訝，有的人覺得是在嘩眾取寵，也有人覺得很正常、沒什么，眾說紛紜、莫衷一是。看來，看什么問題，還是要深入了解后再發言，并不是所有的公務員都那么令人羨慕。換了你我，38歲，還找不到對象，會令人羨慕嗎，值得背負那么多冷言冷語嗎？（文/楊普）