臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》1日發(fā)表社論說(shuō)，連任而尚未就任臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人任期的馬英九，依循慣例已于昨天接受吳“內(nèi)閣”的總辭。并即宣布由陳沖組成多年未見(jiàn)的財(cái)經(jīng)“內(nèi)閣”，以因應(yīng)歐債危機(jī)所引發(fā)嚴(yán)峻國(guó)際經(jīng)濟(jì)情勢(shì)的挑戰(zhàn)。  

　　社論說(shuō)，正因?yàn)楫?dāng)前臺(tái)灣內(nèi)外情勢(shì)的確十分嚴(yán)峻，授命組閣的陳沖也只能快馬加鞭立即完成“組閣”，敲定各部會(huì)首長(zhǎng)人事。然而這一次的“內(nèi)閣”改組，由于牽涉到臺(tái)當(dāng)局組織再造工程的啟動(dòng)尚難一步到位，對(duì)于部分即將被裁并的部門(mén)，原則上自無(wú)在此看守期刻意更換新首長(zhǎng)之必要，而只能留待下階段的“內(nèi)閣”改組。  

　　另外，新組成的行政團(tuán)隊(duì)之人事布局，仍然不乏新意。特別是新組成的財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，將擔(dān)當(dāng)改革稅制、改善臺(tái)當(dāng)局財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的重責(zé)大任。  

　　新組成的行政團(tuán)隊(duì)至少尚包括朱敬一、管中閔這兩位臺(tái)灣“中研院”的經(jīng)濟(jì)院士。可以說(shuō)新的財(cái)經(jīng)“內(nèi)閣”領(lǐng)導(dǎo)班子兼具專(zhuān)業(yè)與實(shí)務(wù)，難怪島內(nèi)不同領(lǐng)域的企業(yè)主管，對(duì)新人事普遍給予正面評(píng)價(jià)并多所期待。  

　　社論還說(shuō)，拚經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，馬英九當(dāng)局在第二任期所面臨的挑戰(zhàn)，其實(shí)還包括如何平衡所得落差、城鄉(xiāng)落差、南北落差以落實(shí)社會(huì)各界對(duì)公平正義的期求。以及如何在維持清廉施政的同時(shí)，展現(xiàn)執(zhí)政魄力，不再只是一味迎合民粹的需求，而是能夠展現(xiàn)引領(lǐng)臺(tái)灣朝向可持續(xù)發(fā)展的具體作為。  

　　不容否認(rèn)，面對(duì)臺(tái)灣民眾，特別是公民團(tuán)體在這方面的發(fā)聲，新的人事布局也一定程度的做出回應(yīng)，這些新人事的安排，自不應(yīng)以酬庸、搬風(fēng)視之，而毋寧是要面對(duì)挑戰(zhàn)展現(xiàn)施政效能。  

　　讓合適的人，在可以發(fā)揮的位子，即使可以套用“好的開(kāi)始是成功的一半”這樣的說(shuō)法。以今天的臺(tái)灣內(nèi)外處境以及殷殷望治的民情，臺(tái)當(dāng)局新行政團(tuán)隊(duì)的各個(gè)部門(mén)首長(zhǎng)，不論是新任或續(xù)任，再也不應(yīng)有蕭規(guī)曹隨，戀棧保位等消極被動(dòng)的心態(tài)。新首長(zhǎng)上任，即使需要有一段熟悉業(yè)務(wù)，以及和其他部門(mén)磨合溝通的時(shí)期，但大眾輿論其實(shí)是不可能給予新“內(nèi)閣”任何的蜜月期。到520馬英九就任第二個(gè)任期，這3個(gè)多月的寶貴時(shí)間，也正應(yīng)是新首長(zhǎng)熟悉業(yè)務(wù)，并提出全新政務(wù)推動(dòng)藍(lán)圖的關(guān)鍵時(shí)刻。具體而言，臺(tái)當(dāng)局新行政團(tuán)隊(duì)的各個(gè)部會(huì)，如果在這段期間，繳不出初步的成績(jī)，擘劃不出明確可行的施政藍(lán)圖，就應(yīng)斷然換人，不容好官我自為的廝混。  

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[責(zé)任編輯：李杰]