“空餉皇后”豈能如此萬福金安？

　　繼今年5月被曝出用報廢設備手術致人死亡一事后，深圳市孫逸仙心血管醫院又一次被推向了輿論的漩渦。近日，有網友發帖反映該院心內科醫生陳芳出國留學及在國外工作十四年，期間未在該院工作過一天，卻在退休后可以順利領取退休金，獲稱“空餉皇后”。更曝出了“猛料”——其丈夫是深圳市衛人委人事處處長。網帖一經曝光，引起社會廣泛關注。（深圳新聞網 7月4日）

　　“吃空餉”是指公職人員，不上班照樣領工資，享待遇�！俺钥震A”不僅僅是因為人事管理制度存在的嚴重漏洞，更與許多錯綜復雜的“利益黑幕”鏈條交集，其背后更有許多權力尋租魔爪的伸入。陳芳的丈夫是深圳市衛人委人事處處長，“因助力心血管醫院現任院長楊建安從一個不合格的科主任奇跡般地升為院長，王鵬飛功不可沒。作為回報，楊建安違反國家政策，為這位處長夫人保留事業編制十四年。”，也正是這位大處長促成了“空餉皇后”14年的萬福金安。

　　“空餉皇后”不僅僅因為貪吃白拿納稅人血汗錢而令人憎惡，因其“吃空餉”背后的權力尋租而給醫院管理混亂秩序的惡化的和人民生命安全帶來的威脅，其后果更是讓人深憂和讓人后怕。事實上，院長拿回扣、醫生吃空餉、患者死亡事故、醫院設備管理、員工工資管理、醫務人員廉潔從業的多項質疑和多次曝出，深圳衛人委究竟是不曾耳聞還等閑視之？沒有“生命誠可貴”的醫院和依法行政管理的衛人委，社會和諧從何談起？

　　“吃空餉”既傷害納稅人的感情，又違背公平正義，和諧社會不容“空餉皇后”如此萬福金安！

　　筆者認為，要遏制“吃空餉”須從三個方面入手：一是健全人事管理制度。由于管理制度在制定和執行上存在漏洞，給離職、脫崗等留下了生存空間，導致“吃空餉”和扎堆“吃空餉”亂象叢生。二是加強對人事和財務狀況的監管。人事本門和財務部門應加強聯動，加大對部分單位故意隱瞞、虛增等等套取資金行為的監管力度，加大對“吃空餉”的個人和單位的處罰力度。三是嚴防官員手中的權力異化。權力尋租會讓“吃空餉”后果更加惡化，必須嚴防少數官員濫用手中權力提前安排、占用編制等安排“吃空餉”行為，堅決打擊“空餉皇后”“空餉王子”“空餉外戚”背后的權力靠背。（中國臺灣網網友 王小三）

　�。ū疚臑榫W友來稿，不代表中國臺灣網觀點）