“65后”成為干部交流主體， “70后”嶄露頭角

　　央地干部雙向交流任職并非始于今年。2010年，中組部發(fā)起改革開放以來規(guī)模最大的一次央地干部交流任職，按照“進一出一、進出平衡”和“平級調動、統(tǒng)籌安排”的原則，當年共有66名從中央和國家機關選拔出的中青年干部前往地方履新。同時中央也從地方選拔了63名廳級干部到部委任職。

　　此后，中組部在2011年、2012年又組織了兩批央地干部雙向交流任職。從時間節(jié)點來看，恰逢各地換屆前后。

　　今年又逢換屆年，中組部再次組織央地干部雙向交流任職。

　　從當前央地交流的時間間隔來看，5年左右恰逢一屆地方任期。對此，竹立家教授認為，5年時間，這對于干部熟悉情況并打開工作局面提供了充裕的時間，也為他們?nèi)蘸笤赂鶃硖峁┝藭r間上的保障，“從以往交流干部的發(fā)展情況來看，這樣的時間跨度和經(jīng)歷顯然是有助于他們成長與進步的。”竹立家說。

　　據(jù)《中國經(jīng)濟周刊》記者梳理統(tǒng)計的54名廳局級官員中，清一色的“60后”，而且多數(shù)是“65后”。

　　龔曉峰便是中央“空降”到地方任職的“65后”干部中的一位。公開信息顯示，龔曉峰1965年3月生，研究生學歷，經(jīng)濟學博士，中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁員，高級工程師。據(jù)記者了解，他于8月底履新河北省工信廳，到任河北省工信廳黨組書記后，就馬不停蹄地開始參加會議、參與地方調研等工作，以便盡快熟悉地方情況。

　　“65后”為何會在新一輪干部交流中“異軍突起”？竹立家向《中國經(jīng)濟周刊》記者表示，國家是要培養(yǎng)年輕干部，“十八大是‘50后’時代，明年召開的十九大就進入了‘60后’時代，‘60后’甚至‘65后’會大規(guī)模進入司局級干部行列，同時‘70后’也嶄露頭角。”

　　事實上，新一輪交流任職干部除了“65后”居多外，也不乏“70后”的身影。比如，“空降”湖南省國資委擔任黨委書記、副主任的，原中建鐵路有限公司董事長鹿山；擔任海南省三沙市委副書記的，原國家海洋局政策法制與島嶼權益司司長阿東等。

　　從地方到中央任職的中青年干部也有幾位“70后”，比如，湖南省政府發(fā)展研究中心原主任梁志峰，任職工信部辦公廳副主任；內(nèi)蒙古興安盟委原副書記、盟長韓憲軍，任職中國鐵路總公司工程管理中心黨委書記。

　　最年輕的是出生于1971年的張文兵，他由合肥學院院長調任國家質檢總局產(chǎn)品質量監(jiān)督司司長。張文兵畢業(yè)于中國人民大學農(nóng)業(yè)經(jīng)濟系，博士研究生學歷。公開簡歷顯示，他長期在安徽省高校系統(tǒng)工作，曾擔任過皖西學院院長、合肥學院院長等職務。